Spoiler alert: el futuro del empleo no se construye solo, se conecta
Ayer, miércoles, 7 de mayo, en PATIO Campus, vivimos una nueva edición de PATIO Connect con el foco puesto en el futuro del empleo y el talento joven. Un evento donde exploramos cómo preparar a las nuevas generaciones para un mercado laboral en constante cambio, lleno de desafíos y oportunidades.
La Clave: Colaboración entre Universidades, Empresas y Plataformas de Talento
Con Rosa Visiedo, Rectora de la Universidad CEU San Pablo, y Blanca Muñoz, Talent Director de L’Oréal, conversamos sobre cómo la colaboración entre universidades, empresas y plataformas de talento es esencial para adaptar a los jóvenes a un entorno profesional cada vez más exigente. Hablaron sobre la importancia de formar a los estudiantes no solo con conocimientos técnicos, sino también con una mentalidad de aprendizaje continuo, ¡y cómo las prácticas son la mejor manera de conectar el conocimiento con la realidad profesional!
Soft Skills: El Nuevo Must en la Gestión del Talento
La jornada también estuvo marcada por una mesa redonda moderada por Andrea Martínez, con Carmen Martos, Edgar Salcedo y Ramón Rodrigáñez. Se discutió algo que quedó claro: el futuro de la gestión del talento va más allá de los conocimientos técnicos. Las soft skills, como la empatía, la resiliencia y la capacidad de adaptación, son más importantes que nunca para integrar a los profesionales en cualquier entorno laboral. El mensaje fue claro: los procesos de selección deben evolucionar para poner el foco en estas habilidades.
Un Futuro de Reskilling y Tecnología: Adaptarse o Quedarse Atrás
Y, por supuesto, no faltó la discusión sobre la inteligencia artificial y el reskilling constante. Si algo quedó claro es que, para afrontar los desafíos del futuro, hay que desaprender lo aprendido y estar siempre listos para volver a aprender. La clave para mantenerse relevante en este nuevo mercado está en adaptar la educación y las habilidades a los rápidos avances tecnológicos.
